Bilan de compétences
Trouvez enfin votre place dans ce monde.

Les bilans de compétences ne sont pas réservés à ceux qui envisagent une reconversion professionnelle. C’est aussi une puissante démarche pour toute personne cherchant à s’épanouir dans sa carrière actuelle.
Vous vous demandez comment vous imposer lors des réunions ou comment décrocher cette promotion tant méritée? La réponse peut bien se trouver dans la découverte approfondie de vos compétences et la construction d’une confiance en soi stable.
Imaginez-vous oser exprimer vos idées avec assurance, prendre des initiatives audacieuses et atteindre des sommets professionnels que vous n’aviez jamais envisagés. C’est possible, et c’est exactement ce que les bilans de compétences peuvent vous offrir.
Mon approche unique dans les bilans de compétences vise à libérer votre potentiel inexploité, à vous aider à vous démarquer et à faire valoir vos compétences uniques. Gagner en confiance en soi, c’est le premier pas vers l’accomplissement de vos objectifs professionnels.
Ensemble, nous construirons une stratégie personnalisée pour que vous brilliez dans votre carrière.
Vous souhaitez connaitre le montant disponible de votre CPF et voir mon offre sur le site officiel “Mon compte formation”, cliquez sur ce bouton :
Le bilan de compétences s'adresse à vous si :
- Vous voulez connaître vos ressources, vos valeurs, vos qualités
- Vous souhaitez mieux comprendre vos aspirations et vos axes de motivation
- Vous avez besoin de construire un plan pour une vie professionnelle qui vous ressemble
- Vous souhaitez gagner confiance en vous et en vos capacités
- Vous voulez oser mettre vos idées en avant et faire valoir vos compétences
- Vous avez envie de postuler à un poste mais vous avez peur de ne pas être à la hauteur
Un travail n'est pas qu'un moyen de gagner de l'argent, c'est aussi
- Une façon de s'épanouir
- La possibilité d'apprendre
- Trouver sa place
- Se sentir utile
- Trouver un équilibre entre vie pro et vie perso
- Faire des rencontres inspirantes
- Trouver une stabilité
- Nourrir ses besoins
Mon approche unique dans les bilans de compétences vise à libérer votre potentiel inexploité, à vous aider à vous démarquer et à faire valoir vos compétences uniques. Gagner en confiance en soi, c’est le premier pas vers l’accomplissement de vos objectifs professionnels.

Ma vision
Avoir trouvé ma place dans ce monde a été une grande source de joie et d’épanouissement et c’est ce que je souhaite transmettre aux personnes que j’accompagne. Trouver sa place ne fait pas forcément référence à un emploi mais le travail occupe une grande place dans notre vie et s’y sentir mal, quelle qu’en soit la raison, ne nous aide pas à nous sentir bien en dehors.
Mes accompagnements ont tous pour but de permettre à chacun de mieux se connaître, de gagner confiance, de se sentir aligné avec ses valeurs afin d’avoir une vie épanouie, qui à du sens. Le bilan de compétences a été comme une évidence pour moi. Aider des personnes perdues, qui ne savent pas quelle direction professionnelle prendre ni comment valoriser leurs qualités et compétences, s’inscrit dans ma volonté d’accompagner chacun à trouver sa place.
Lors des bilans les prises de conscience sont nombreuses et le cheminement des bénéficiaires est passionnant à observer. J’aide à lever certains blocages également, c’est très riche comme type d’accompagnement.
J’ai moi-même eu la chance de faire deux bilans de compétences, l’un a été totalement inutile puisqu’il ne prenait pas en compte qui j’étais et le deuxième qui m’a beaucoup aidé à mieux me connaître et à voir ce qui était important pour moi autant dans mon travail que dans ma vie personnelle et également à voir comment lier les deux. Cette expérience m’a donné une vision claire de la consultante que je souhaitais devenir : accompagner la personne dans sa globalité.
Découvrez les 3 étapes du bilan de compétences
- Votre situation actuelle
- Vos souhaits
- Vos raisons d’entreprendre un bilan de compétences
- Vos attentes par rapport au bilan de compétences
- Vous connaître
- Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et évaluer vos connaissances générales
- Analyser vos motivations et intérêts, ainsi que votre système de valeurs.
- Travailler sur vos blocages au sujet de votre évolution professionnelle.
- Établir une véritable « cartographie » des éléments vous caractérisant dans votre approche du travail.
- Vous à cet instant
- Votre recherche et analyse des métiers
- Vos enquêtes métiers
- Les 3 métiers que vous retenez
- Validation de votre projet
- Votre plan d’action
Quelques précisions
- Public concerné: Tous les actifs, salariés du secteur privé, aux agents du secteurs public, aux professions libérales aux demandeurs d’emploi, aux bénévoles et aux entrepreneurs.
- Prérequis: aucun
- Objectif:
Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
Faire le point sur son parcours
Réfléchir à sa dynamique d’évolution personnelle et professionnelle
Mettre en place un projet d’avenir (reconversion, formation) - Modalités: FOAD, Alternance d’entretien et de travail personnel. À l’issue de la période de formation le stagiaire se verra remettre son relevé de connexion certifié par le centre de formation pour contre-signature.
- Moyens techniques: Entretiens en visioconfèrence
- Evaluation: Une durée moyenne de 12h de temps de travail guidé, réparties entre chaque entretien individuel sous forme d’exercices, de questionnaires et de tests. Suivi et évaluation de l’efficacité à la fin du bilan.
- Accès: Un délai minimum et incompressible de 14 jours entre l’inscription et l’accès à la formation est appliqué.
- Handicap: Tous les accompagnements dispensés par MELANIE TALHOUARN sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
- Evaluation des besoins: Un questionnaire sera proposé pour analyser l’adéquation du besoin du bilan avec l’accompagnement dispensé.
Bilan de compétences
-
12h de face à face
-
12h de travail en autonomie environ
-
Support par mail entre les séances
-
Un livret personnalisé
-
Des tests de personnalité
-
Des exercices ciblés
-
Une synthèse complète
-
Un rdv 6 mois après la fin du bilan pour faire le point
-
Finançable par le CPF


Coach confiance en soi, Consultante en Bilan de Compétences J'ai passé la majeure partie de ma vie à errer sans but. Je sentais bien que j'avais un rôle à jouer mais je n'arrivais pas à trouver ma place. Je ne savais pas pour quoi j'étais douée. On me disait souvent que c'était facile de se confier à moi, que j'avais une oreille attentive et que je savais poser les bonnes questions sans jugement. En 2017, suite à un profond mal-être, j'ai décidé de tout changer dans ma vie. J'ai plongé dans mon développement personnel et je n'en suis pas sortie depuis. Après beaucoup de travail, d'apprentissages et de remises en question, j'ai compris que depuis toujours j'avais cette fibre de l'accompagnement en moi mais je n'avais jamais osé envisager d'en faire un métier. Avoir appris à me connaître m'a permis de me libérer de mes croyances limitantes et de gagner confiance en moi. J'ai finalement eu le courage de m'inscrire à des formations qui m'ont permis d'apprendre le métier que je fais aujourd'hui. Être coach et consultante donne du sens à ma vie, je me sens à ma place et voir l'impact de mon travail sur les gens que j'accompagne me donne un sentiment d'accomplissement et m'enthousiasme.