Bilan de compétences
Trouvez enfin votre place dans ce monde.
Le bilan de compétences s'adresse à vous si :
- Vous souhaitez faire un bilan de votre vie professionnelle
- Vous voulez surmonter vos blocages
- Vous souhaitez mieux comprendre vos aspirations
- Vous voulez connaître vos ressources, vos valeurs, vos qualités
- Vous avez besoin de construire un plan pour une vie professionnelle qui vous ressemble
Un bilan de compétences avec moi, c'est trouver un métier qui correspond à vos valeurs, qui vous nourrit intellectuellement et humainement et surtout qui s'imbrique dans votre vie en fonction de vos besoins et contraintes.
Un travail n'est pas qu'un moyen de gagner de l'argent, c'est aussi
- Une façon de s'épanouir
- La possibilité d'apprendre
- Trouver sa place
- Se sentir utile
- Trouver un équilibre entre vie pro et vie perso
- Faire des rencontres inspirantes
- Trouver une stabilité
- Nourrir ses besoins
Ma vision
Avoir trouvé ma place dans ce monde a été une grande source de joie et d’épanouissement et c’est ce que je souhaite transmettre aux personnes que j’accompagne. Trouver sa place ne fait pas forcément référence à un emploi mais le travail occupe une grande place dans notre vie et s’y sentir mal, quelle qu’en soit la raison, ne nous aide pas à nous sentir bien en dehors.
Mes accompagnement ont tous pour but de permettre aux gens de mieux se connaître, de gagner confiance en eux, de se sentir aligné avec leurs valeurs afin d’avoir une vie épanouie, qui à du sens. Le bilan de compétences a été comme une évidence pour moi. Aider des personnes perdues, qui ne savent pas quoi faire professionnellement parlant, ni comment valoriser leurs qualités et compétences va dans le sens de mon envie d’accompagner chacun à trouver sa place.
J’ai eu la chance d’accompagner déjà plusieurs personnes en reconversion professionnelle dans le cadre d’un bilan de compétences et j’y trouve une grande satisfaction. Les prises de conscience sont nombreuses et leur cheminement est passionnant à observer. Je les aide à lever certains blocages également, c’est très riches comme type d’accompagnement.
J’ai moi-même eu la chance de faire deux bilans de compétences, l’un a été totalement inutile puisqu’il ne prenait pas en compte qui j’étais et le deuxième qui m’a beaucoup aidé à mieux me connaître et à voir ce qui était important pour moi autant dans mon travail que dans ma vie personnelle et également à voir comment lier les deux. Cela m’a donné une idée de la consultante que je veux devenir. Je veux prendre la personne que j’accompagne dans sa globalité.
Découvrez les 3 étapes du bilan de compétences
- Votre situation actuelle
- Vos souhaits
- Vos raisons d’entreprendre un bilan de compétences
- Vos attentes par rapport au bilan de compétences
- Vous connaître
- Votre parcours de vie
- Votre personnalité
- Vos activités personnelles
- Ce que votre entourage dit de vous
- Vos valeurs
- Vos compétences techniques et relationnelles
- Ce qui est important pour vous
- Ce qui votre métier doit apporter à votre vie
- Vous à cet instant
- Votre recherche et analyse des métiers
- Vos enquêtes métiers
- Les 3 métiers que vous retenez
- Validation de votre projet
- Votre plan d’action
Voici les formules d'accompagnement
Quelques précisions
- Public concerné: Tous les actifs, salariés du secteur privé, aux agents du secteurs public, aux professions libérales aux demandeurs d’emploi, aux bénévoles et aux entrepreneurs.
- Prérequis: aucun
- Objectif:
Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
Faire le point sur son parcours
Réfléchir à sa dynamique d’évolution personnelle et professionnelle
Mettre en place un projet d’avenir (reconversion, formation) - Modalités: FOAD, Alternance d’entretien et de travail personnel. À l’issue de la période de formation le stagiaire se verra remettre son relevé de connexion certifié par le centre de formation pour contre-signature.
- Moyens techniques: Entretiens en visioconfèrence
- Evaluation: Une durée moyenne de 12h de temps de travail guidé, réparties entre chaque entretien individuel sous forme d’exercices, de questionnaires et de tests. Suivi et évaluation de l’efficacité à la fin du bilan.
- Accès: Un délai minimum et incompressible de 14 jours entre l’inscription et l’accès à la formation est appliqué.
- Handicap: Tous les accompagnements dispensés par MELANIE TALHOUARN sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
- Evaluation des besoins: Un questionnaire sera proposé pour analyser l’adéquation du besoin du bilan avec l’accompagnement dispensé.
Bilan de compétences
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16h de face à face
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8h de travail en autonomie environ
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Support par mail entre les séances
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Un livret personnalisé
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Un rdv 6 mois après la fin du bilan
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Des tests de personnalité
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Des exercices ciblés
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Une synthèse complète
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Un rdv 6 mois après la fin du bilan pour faire le point

Coach confiance en soi, Consultante en Bilan de Compétences J'ai passé la majeure partie de ma vie à errer sans but. Je sentais bien que j'avais un rôle à jouer mais je n'arrivais pas à trouver ma place. Je ne savais pas pour quoi j'étais douée. On me disait souvent que c'était facile de se confier à moi, que j'avais une oreille attentive et que je savais poser les bonnes questions sans jugement. En 2017, suite à un profond mal-être, j'ai décidé de tout changer dans ma vie. J'ai plongé dans mon développement personnel et je n'en suis pas sortie depuis. Après beaucoup de travail, d'apprentissages et de remises en question, j'ai compris que depuis toujours j'avais cette fibre de l'accompagnement en moi mais je n'avais jamais osé envisager d'en faire un métier. Avoir appris à me connaître m'a permis de me libérer de mes croyances limitantes et de gagner confiance en moi. J'ai finalement eu le courage de m'inscrire à des formations qui m'ont permis d'apprendre le métier que je fais aujourd'hui. Être coach et consultante donne du sens à ma vie, je me sens à ma place et voir l'impact de mon travail sur les gens que j'accompagne me donne un sentiment d'accomplissement et m'enthousiasme.