BILAN DE COMPÉTENCES 100 % EN VISIO · FINANÇABLE CPF · CERTIFIÉ QUALIOPI
Vous ne savez pas trop où vous allez ?
Le bilan est fait pour ça.
Un projet réaliste et réalisable, avec un plan d’action clair, construit à partir de vous. Finançable par votre CPF.
Vous vous reconnaissez ?
« Je vais au travail à reculons. »
« J’ai fait le tour de mon poste. Je m’ennuie. »
« Je ne trouve plus de sens à ce que je fais. »
« J’aime mon métier. C’est l’entreprise qui ne va plus. »
« J’en ai marre du management toxique et du manque de reconnaissance. »
« Je n’en peux plus des clients. Certains sont odieux. »
« Tout plaquer, oui. Mais pour faire quoi ? »
« J’ai 45 ans. Est-ce que ce n’est pas trop tard ? »
« J’ai envie de changer, et j’ai des contraintes financières. »
« Après mon arrêt, je ne me vois pas y retourner. »
« Je veux des horaires qui me laissent voir grandir mes enfants. »
Ce sont les phrases que j’entends le plus souvent au premier rendez-vous. Si vous en avez dit une, vous êtes au bon endroit. Et non, ça ne veut pas dire que vous allez devoir tout quitter.
« J’ai peur que ça ne serve à rien. »
C’est normal de se poser la question. Beaucoup de gens ont fait un bilan qui se résumait à des tests et à un rapport. Ici, c’est autre chose :
- Pas juste des tests. Je vous propose des pistes de métiers, et on vérifie les vôtres.
- Du concret. Vous rencontrez des gens du métier avant de décider quoi que ce soit.
- Jamais seul devant un écran. Les séances se font en direct, et vous pouvez m’écrire entre deux.
- Et si le bilan confirme que vous êtes à votre place, c’est aussi une réponse. Vous repartez en sachant pourquoi.
« Quand j’ai commencé mon bilan, j’étais sûre que ça aller servir à rien, que c’était une perte de temps. […] Aujourd’hui, je sais où je vais. »
ADELINE F. · AVIS GOOGLE
On part de vous pour aller vers le travail.
Vous d’abord, le CV ensuite.
On ne regarde pas seulement vos diplômes et vos postes. On regarde ce qui vous donne de l’énergie, vos valeurs, vos qualités, vos contraintes. Beaucoup me disent à la fin : « je pensais qu’un bilan ne prenait en compte que mon parcours ». On ne fait pas que regarder en arrière : tout ce travail sert à choisir la suite.
Ce que les autres voient en vous.
Vous découvrez comment vous voient les gens qui vous connaissent. C’est souvent le moment préféré : on y lit des qualités qu’on ne se reconnaissait pas, et ça redonne confiance.
Des pistes de métiers, je vous en propose.
Vous n’êtes pas seul à chercher. Au fil des séances, je croise tout ce que j’apprends sur vous et je vous propose des pistes à creuser. Vos propres idées, on les regarde aussi, et on les vérifie. Des pistes réalistes, qui tiennent compte de votre niveau d’études, de vos contraintes de salaire et de temps.
Rencontrer des gens du métier, sans peur de déranger.
C’est l’étape qui intimide le plus. Alors je vous donne des moyens simples pour trouver ces personnes et les contacter, et un carnet qui vous guide pour vos questions. C’est souvent là que tout se décide.
Aucune obligation de tout quitter.
Mon objectif : un projet réaliste et réalisable, avec un plan d’action clair, pour le jour où vous serez prêt à passer à l’action. Pas que vous démissionniez lundi.
Je vous dis les choses.
Avec bienveillance, et sans vous vendre du rêve. Si une piste ne tient pas, on en parle.
Un bilan resserré, sans vous surcharger.
En moins de 2 mois : quand une dynamique est lancée, il faut en profiter, c’est là qu’on va au fond des choses. On trouve ensemble un rythme tenable à côté de votre vie, et si vous avez besoin d’un peu plus de temps à un moment, on s’adapte.
Les 3 phases du bilan
Phase 1 : on pose votre demande
Votre situation, ce qui vous a décidé, ce que vous voulez comprendre et décider grâce au bilan. On fixe ensemble l’objectif du bilan, pour savoir où on va.
Phase 2 : on découvre qui vous êtes au travail
C’est la phase la plus longue. On fait la liste de toutes vos compétences, y compris celles qui ne sont dans aucune fiche de poste. Vos qualités, vos valeurs, vos moteurs : ce qui vous motive, ce qui vous démotive, dans quelles conditions vous voulez travailler. Un test carrière complète le tout.
C’est là qu’on fait le tri. À la fin de cette phase, vous avez votre liste de critères, comme des cases à cocher : ce qui compte pour vous, ce que vous ne voulez plus, vos contraintes. Quand une piste de métier arrive, on sait tout de suite si elle vous correspond ou pas. Et beaucoup de personnes découvrent à ce moment-là qu’elles savent faire bien plus de choses qu’elles ne le pensaient.
Phase 3 : on construit votre projet
On explore les métiers qui vous correspondent, ceux que je vous propose et ceux auxquels vous pensez. Vous échangez avec des gens du métier, on en retient 1 ou 2. Puis on construit le plan d’action, étape par étape. C’est le moment où tout devient concret, et où la plupart des gens peuvent enfin dire : « je sais où je vais ».
Ce que vous avez entre les mains à la fin
Votre synthèse
Le document qui récapitule tout le travail. On la lit ensemble à la dernière séance, et si quelque chose ne vous ressemble pas, on la modifie. Elle est confidentielle : elle n’est remise qu’à vous. Vous pouvez la joindre à un dossier de financement de formation si vous le souhaitez.
Votre plan d’action
La liste des étapes, dans l’ordre. C’est souvent ce qui sert le plus.
Un rendez-vous dans 6 mois
Pour faire le point, quoi qu’il arrive. Et d’ici là, je ne disparais pas : vous pouvez m’écrire.
« Aujourd’hui, je sais où je vais, j’ai pris conscience de mes valeurs, tout est clair dans ma tête. Il ne reste plus qu’à passer à l’action. »
ADELINE F. · AVIS GOOGLE
Les indicateurs de résultat
Indicateurs établis à partir des questionnaires de satisfaction (fin de bilan) et de suivi (3 à 6 mois après), sur l’ensemble des bilans réalisés depuis 2022 (données au 11/05/2026). Les pourcentages sont calculés sur la base des bénéficiaires ayant répondu. Méthodologie détaillée disponible sur demande.
632 bilans effectués depuis 2022
À la sortie du bilan
99%
de taux de satisfaction globale
99%
des bénéficiaires saluent la qualité d’écoute et d’accompagnement
De 3 à 6 mois après le bilan
96%
estiment que le bilan a répondu à leurs attentes
93%
ont atteint leurs objectifs professionnels
Les formules
Depuis le 25/04/2026, Plafond CPF 1 600€ — décret 2026-127 — reste à charge à régler avant démarrage via moncompteformation.gouv.fr
Formule 100% Individuel
2 480€
Financée par le CPF jusqu’à 1 600€. Reste à votre charge : le dépassement du plafond (880€)
13h de face à face
Un accompagnement entièrement sur-mesure, dans un cadre 100% confidentiel et adapté à votre situation.
Pour vous si vous avez besoin d’un espace rien qu’à vous, ou si votre situation demande d’aller en profondeur.
- · Bilan complet en visioconférence
- · 13h d’entretiens individuels confidentiels
- · Approfondissement sur-mesure
- · Tests et exercices ciblés
- · Livret personnalisé
- · Synthèse écrite
- · Suivi à 6 mois
- · Financement CPF
LA PLUS accessible
Formule hybride
1750€
Financée par le CPF jusqu’à 1 600€. Reste à votre charge : le dépassement du plafond (150€)
13h — 7h individuel + 6h collectif
Un parcours qui combine l’intimité de l’accompagnement individuel et la richesse du groupe.
Pour vous si vous avez envie d’échanger avec d’autres. Beaucoup en ressortent en se sentant moins seuls.
« Je voyais pas ce que ça allait apporter, mais en fait ça apporte vachement. »
- · Bilan complet en visioconférence
- · 7h d’entretiens individuels confidentiels
- · 6h en mini-groupe (effet miroir)
- · Tests et exercices ciblés
- · Livret personnalisé
- · Synthèse écrite
- · Suivi à 6 mois
- · Financement CPF
CE QU’ILS EN DISENT
«Ne sachant pas où cela allait me mener, je n’étais pas hyper à l’aise au début. Mélanie a été parfaite. Elle m’a aidé à y voir plus clair sur mon avenir professionnel mais aussi sur ma personnalité. Vous pouvez lui faire confiance les yeux fermés.»
Emilie · Commerciale
Très satisfaite de mon bilan de compétence. cela s'est déroulé sur plusieurs semaines, c'est un accompagnement vraiment complet, qui s'organise entre travail individuel avec notre coach, travail en groupe et travail seule à la maison.
On est vraiment bien accompagné du début à la fin et même entre les rendez-vous.
Quand j'ai commencé mon bilan, j'étais sûre que ça aller servir à rien, que c'était une perte de temps. J'étais démotivée, complétement perdue, sans but ou objectif dans la tête et je n'avais pas conscience de mes qualités et compétences professionnelles.
Aujourd'hui, je sais où je vais, j'ai pris conscience de mes valeurs, tout est clair dans ma tête. Il ne reste plus qu'à passer à l'action.
Merci encore Mélanie.
Avant de commencer le bilan de compétences, je pensais être bloquée dans mon métier actuel. Ce bilan m’a permise de prendre confiance en moi, d’oser prendre la parole lors des visioconférences et de porter un regard différent sur mes capacités.
Je recommande vivement cet accompagnement à toute personne qui souhaite faire le point sur sa situation professionnelle et envisager l’avenir avec plus de confiance.
J'ai terminé mon bilan de compétence avec Mélanie. Ce fut de belles séances de discussion et de découverte de moi-même. Je travaille dans l'informatique, et je ne voyais plus d'intérêt à mon métier, j'avais la sensation d'être dans une impasse liée à mes connaissances technologiques. Ce bilan m'a permis de reprendre confiance en moi et de réaliser les avantages et l'importance de mon savoir-être dans mon métier. Maintenant je me sens prête à me lancer dans de nouvelles missions.
J’ai effectué un bilan de compétences avec Mélanie. J’avais des doutes sur mes compétences et un grand manque de confiance en moi. Avec beaucoup de tolérance et d’écoute, Mélanie m’a aidé à prendre conscience des mes valeurs et confiance en moi.
Aujourd’hui je sais où je vais et mon projet professionnelle me convient parfaitement.
Même après le bilan elle reste disponible pour échanger.
Merci pour tout !
Je vous la recommande sans hésitation.
J'ai décidé de faire un bilan de compétences car j'étais un peu perdue et je me suis dit que cela pouvait me donner des pistes. Je ne savais pas du tout à quoi m'attendre.
Pour commencer, Mélanie m'a vraiment mise en confiance car c'est une personne chaleureuse et qui a vraiment envie d'aider les autres. Et grâce à tous ses conseils et son accompagnement j'ai pu trouver ce que j'avais vraiment envie de faire et surtout trouver mon équilibre vie privée- vie perso aligné avec mes valeurs. Elle a plus d'une corde à son arc pour vous aider à y voir plus clair et à vous épanouir. Je vous la recommande à 1000%, surtout si, comme moi, vous manquez de confiance en vous !
Merci pour tout Mélanie.
En commençant le bilan de compétences ma vison du travail était encore très fragile, je ne savais pas que cela pouvait m’ouvrir des opportunités professionnelles. En construisant mon bilan de compétences avec Mélanie, mon champs d’avenir était beaucoup plus clair et précises !
Le bilan de compétences m’a permis d’avoir un plan d’action, à moyen ou à long termes pour construire un projet pour une rentrée en école
Concrètement, en visio
Des séances en direct avec moi, en visio.
Sur ordinateur de préférence. La première dure 2 h, les suivantes de 1 h à 1 h 30.
Tout votre suivi au même endroit.
Vos rendez-vous, vos exercices, vos documents et votre livret sont regroupés en ligne. Et si vous bloquez sur un exercice, vous m’écrivez.
Du travail entre les séances, toujours encadré.
Vous savez exactement ce que vous avez à faire, vous n’êtes jamais lâché dans la nature. Prévoyez du temps pour ce travail : c’est votre implication qui fait la différence.
Avec moi, du début à la fin.
Toutes vos séances individuelles se font avec moi. Dans la formule hybride, les ateliers en groupe peuvent être animés par une autre consultante du réseau, selon vos disponibilités.
« Je précise que j’ai effectué le bilan de compétence en visio. Vous pouvez lui faire confiance les yeux fermés. »
EMILIE D. · AVIS GOOGLE
Informations importantes
Public concerné : Tous les actifs — salariés du secteur privé, agents du secteur public, professions libérales, demandeurs d’emploi, bénévoles et entrepreneurs.
Prérequis : Aucun.
Objectifs :
— Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
— Faire le point sur son parcours
— Réfléchir à sa dynamique d’évolution personnelle et professionnelle
— Mettre en place un projet d’avenir (reconversion, formation)
Modalités : 100% visio — alternance d’entretiens individuels et de travail personnel en autonomie.
Moyens techniques : Entretiens en visioconférence. Nécessité d’avoir un support type smartphone, tablette ou ordinateur + connexion internet stable + un endroit qui respecte la confidentialité des échanges.
Type de reconnaissance délivrée : Le bilan de compétences ne délivre ni diplôme ni certification. Il donne lieu à un document de synthèse remis exclusivement au bénéficiaire, à l’issue de l’accompagnement.
Durée : 13h de face à face, quelle que soit la formule, complétées par un travail en autonomie entre les séances.
— Formule 100% Individuel : 13h d’entretiens individuels
— Formule Hybride : 7h d’entretiens individuels + 6h en mini-groupe
Délai d’accès : Un délai minimum et incompressible de 14 jours entre l’inscription et le démarrage est appliqué.
Accessibilité handicap : Tous les accompagnements sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contact : melanie@melanietalhouarn.fr
Financement : Finançable CPF — plafonnement à 1 600€ depuis le 25/04/2026. Virement bancaire.
SIRET : 84517331900029
Numéro de déclaration d’activité : 52441008944
L’enregistrement de la déclaration d’activité ne vaut pas agrément de l’État » (art. L6352-12)
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions permettant de faire un bilan de compétences.
Questions fréquentes sur le bilan de compétences
Combien coûte un bilan de compétences ?
La formule 100 % individuelle coûte 2 480 € et la formule hybride 1 750 €. Depuis le 25/04/2026, le CPF finance jusqu’à 1 600 €. Il vous reste donc 880 € à payer pour la formule individuelle, et 150 € pour la formule hybride.
Comment financer mon bilan avec le CPF ?
L’inscription se fait sur moncompteformation.gouv.fr. Le reste à charge, s’il y en a un, se règle avant le démarrage du bilan. On regarde tout ça ensemble pendant le premier échange.
Combien de temps dure le bilan, et quand puis-je commencer ?
13 h de face à face, quelle que soit la formule. En général, le bilan se fait en moins de 2 mois : c’est volontaire, pour profiter de l’élan. Entre les séances, vous avancez aussi en autonomie. Il y a un délai minimum de 14 jours entre l’inscription et le démarrage.
Un bilan de compétences, ça sert vraiment à quelque chose ?
Ça dépend surtout de la façon dont il est fait. Si c’est seulement des tests et un rapport, on reste souvent sur sa faim. Ici, je vous propose des pistes de métiers, vous rencontrez des gens du métier et on construit un plan d’action étape par étape. Il faut s’impliquer, mais vous n’êtes jamais seul pour avancer.
Est-ce trop tard pour faire un bilan à 45 ou 50 ans ?
Non. J’accompagne des personnes de 25 à 60 ans. Avec de l’expérience, on a plus de compétences à faire valoir, pas moins. Et le bilan tient compte de vos contraintes : on ne vous propose pas de reprendre 5 ans d’études si ce n’est pas possible pour vous.
Je suis en arrêt ou je sors d’un burn-out, est-ce que je peux faire un bilan ?
C’est possible dans certains cas, avec l’accord de votre médecin et de votre CPAM pendant un arrêt. On en parle au premier échange pour voir si c’est le bon moment pour vous. Le bilan n’est pas un soin : il vient en complément, quand vous avez l’énergie de vous projeter.
Comment être sûr que ce n’est pas une arnaque au CPF ?
Vous vous inscrivez vous-même sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr. Je ne vous demande jamais vos identifiants, je ne vous appelle pas si vous ne l’avez pas demandé, et je ne transmets pas vos coordonnées. Le bilan est certifié Qualiopi, et vous voyez le prix exact et le reste à charge avant de vous engager.
Et si je sais déjà ce que je veux faire ?
Le bilan sert aussi à vérifier une idée avant de se lancer : est-ce que le métier vous correspond vraiment, est-ce que c’est réaliste avec vos contraintes, par où commencer. Certaines personnes ressortent avec leur idée confirmée et un plan d’action, d’autres l’ajustent.
Est-ce que tout se fait en visio ?
Oui, à 100 %. Je suis basée à Nantes, et vous pouvez faire votre bilan de partout en France. Il vous faut un smartphone, une tablette ou un ordinateur, une connexion internet stable et un endroit calme où vous pouvez parler librement.
Le bilan de compétences, c’est pour qui ?
Pour tous les actifs : salariés du privé, agents du public, professions libérales, demandeurs d’emploi, bénévoles et entrepreneurs. Il n’y a aucun prérequis.
Qu’est-ce que j’obtiens à la fin du bilan ?
Un document de synthèse, remis uniquement à vous, avec votre projet et votre plan d’action. Le bilan ne délivre ni diplôme ni certification. Un suivi est prévu 6 mois après.
Le bilan est-il accessible en situation de handicap ?
Oui, tous les accompagnements sont accessibles. Écrivez-moi à melanie@melanietalhouarn.fr pour en parler.
Est-ce que je vais devoir quitter mon travail ?
Non. À la fin du bilan, il n’y a aucune obligation de quitter votre poste. Certaines personnes changent de métier, d’autres évoluent dans le leur, d’autres confirment qu’elles sont à leur place. Ce qui compte, c’est que vous repartiez avec un projet que vous avez choisi.
Mon employeur sera-t-il au courant ?
Pas si vous faites votre bilan avec votre CPF, en dehors de votre temps de travail : vous n’avez pas à le prévenir. Et votre synthèse n’est remise qu’à vous.
Vous voulez savoir vers quoi aller ?
On commence par un échange de 30 minutes.
30 minutes pour voir ensemble si le bilan est fait pour vous — sans engagement, sans pression.
Mélanie Talhouarn · Bilan de compétences et coaching · Basée à Nantes, 100 % en visio · 06 33 88 86 80
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