Bilan de compétences

Clarifiez votre avenir professionnel sans repartir de zéro

Vous sentez que quelque chose doit changer dans votre carrière, vous souhaitez entamer une reconversion professionnelle, mais vous ne savez pas par où commencer ?

Vous avez peur qu’un bilan de compétences se résume à cocher des cases et obtenir une réponse qui ne vous correspond pas ?

👉 Ici, pas de solutions génériques ni de cases stéréotypées à remplir. Cet accompagnement personnalisé est là pour vous donner de la clarté, du concret et un vrai plan d’action adapté à votre réalité, avec la confiance nécessaire pour avancer.

Les indicateurs de résultat

D'accompagnement effectuées au 05/03/2025

0 heures

Taux d'atteintes des objectifs

0 %

Taux de satisfaction

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Pourquoi faire un bilan de compétences ?

🔎 Faire le point sur votre carrière et votre parcours professionnel : comprendre où vous en êtes, identifier vos compétences transférables et ce qui freine votre épanouissement professionnel.
💡 Explorer vos possibilités : identifier des pistes réalistes et adaptées à votre vie.
🚀 Évoluer sans avoir l’impression d’usurper sa place : reconnaître votre valeur et vous sentir légitime dans votre progression.
🧠 Mieux vous connaître et comprendre votre fonctionnement : capitaliser sur vos forces et lever les blocages inconscients.
🎯 Construire un projet sur-mesure : un plan d’action qui respecte votre réalité (financière, familiale, personnelle).
💪 Retrouver de la confiance : voir vos compétences sous un nouvel angle et ne plus vous sentir bloqué(e).

Assez de tourner en rond et pas envie d’un bilan qui vous colle une étiquette sans vous connaître vraiment. Ici, on creuse, on éclaire, et on bâtit du concret. Vous repartez avec une direction claire et la confiance pour avancer.

Un accompagnement personnalisé, humain et bienveillant
On ne vous impose rien. Vous avancez à votre rythme, avec un accompagnement qui s’adapte à vous. Chaque étape est construite pour vous donner confiance en vos choix, sans pression.

Ce qui fait la différence

💡 Un bilan qui ne se limite pas à une case à cocher
Ici, pas de test qui vous colle une étiquette. On explore vos talents, votre parcours et vos aspirations pour bâtir un projet qui vous correspond vraiment.

🚀 Un travail en profondeur pour faire le point sur votre avenir professionnel et avancer avec clarté
On ne se contente pas d’aligner des compétences sur un CV. On met en avant ce qui vous anime réellement, pour que votre prochaine étape soit une évidence.

🎯 Un accompagnement ancré dans le réel
Votre projet doit s’adapter à votre vie, vos contraintes et vos ambitions, pas l’inverse. On construit un plan d’action pragmatique et réalisable, sans vous faire miroiter des solutions inatteignables.

💪 Une approche qui booste votre confiance
Ce bilan n’est pas qu’un outil de réflexion, c’est aussi un levier pour reprendre confiance en vos capacités et vous sentir pleinement légitime dans votre évolution.

🛠 Des outils concrets pour ne pas rester bloqué(e)
Vous repartez avec des pistes claires, un plan structuré et des ressources adaptées pour avancer, même après la fin du bilan. Parce qu’un projet sans action reste un rêve.

Découvrez les 3 phases du bilan de compétences

Nous allons analyser :

  • Votre situation actuelle 
  • Vos raisons d’entreprendre un bilan de compétences 
  • Vos attentes par rapport au bilan de compétences 
  • Vous connaître

Nous allons :

  • Identifier vos compétences, vos aptitudes professionnelles et personnelles, afin d’évaluer vos connaissances générales
  • Analyser vos motivations et intérêts
  • Découvrir vos valeurs afin de renforcer votre estime de vous 
  • Travailler sur vos blocages au sujet de votre évolution professionnelle
  • Établir une véritable « cartographie » des éléments vous caractérisant dans votre approche du travail

Nous allons : 

  • Effectuer des recherches et analyser les métiers susceptibles de vous convenir
  • Enquêter sur les métiers pour en retenir 3
  • Valider de votre projet 
  • Formaliser votre plan d’action

Consultations en visio

  • Flexibilité géographique
  • Gain de temps et d’énergie
  • Confort et environnement familiers
  • Confidentialité et discrétion
  • Efficacité et focalisation
  • Flexibilité des supports utilisés

Support entre les séances

  • Recevoir du soutien
  • Partager ses victoires
  • Demander des précisions par rapport à un exercice

Exercices personnalisés

  • Être autonome
  • Avancer à son rythme
  • Travail constant 
  • Approfondissement

Formule Essentielle 12h

1780
  • 8h de face à face
  • 4h de travail en autonomie environ
  • Support par mail entre les séances
  • Un livret personnalisé
  • Des tests de carrière
  • Des exercices ciblés
  • Une synthèse complète
  • Un rdv 6 mois après la fin du bilan pour faire le point
  • Finançable par le CPF

Formule Confort 18h

2680
  • 12h de face à face
  • 6h de travail en autonomie environ
  • Support par mail entre les séances
  • Un livret personnalisé
  • Des tests de carrière
  • Des exercices ciblés
  • Une synthèse complète
  • Un rdv 6 mois après la fin du bilan pour faire le point
  • Finançable par le CPF

Formule Premium 24h

3580
  • 16h de face à face
  • 8h de travail en autonomie environ
  • Support par mail entre les séances
  • Un livret personnalisé
  • Des tests de carrière
  • Des exercices ciblés
  • Une synthèse complète
  • Un rdv 6 mois après la fin du bilan pour faire le point
  • Finançable par le CPF

Foire aux questions - Bilan de compétences

👉 Ce bilan est fait pour tous les actifs : salariés, indépendants, demandeurs d’emploi, entrepreneurs, agents du secteur public… Si vous ressentez le besoin de faire le point sur votre carrière, d’évoluer ou de vous reconvertir sans repartir de zéro, cet accompagnement est fait pour vous.

  • 👉 Si vous vous posez l’une de ces questions, le bilan peut vous aider :

    • “Mon travail ne me motive plus, mais je ne sais pas quoi faire d’autre.”
    • “Je veux évoluer mais je ne me sens pas légitime.”
    • “J’aimerais changer de métier, mais j’ai peur de perdre en stabilité.”
    • “J’ai besoin de clarifier ce que je veux vraiment pour la suite.”

👉 Il se déroule en trois grandes étapes :
1️⃣ Analyse de votre situation : Vos besoins, vos motivations, vos contraintes.
2️⃣ Investigation : Exploration de vos compétences, valeurs et aspirations.
3️⃣ Construction du projet : Élaboration d’un plan d’action réaliste et atteignable.

Tout se fait en visio, à votre rythme, avec des exercices personnalisés entre les séances.

👉 La durée dépend de la formule choisie :

  • 🟢 Formule Essentielle : 12h
  • 🔵 Formule Confort : 18h
  • 🔴 Formule Premium : 24h

💡 En général, un bilan se déroule sur 6 à 12 semaines, selon votre disponibilité et votre rythme.

Tout se fait en visio, à votre rythme, avec des exercices personnalisés entre les séances.

👉 Non ! Le but du bilan est de clarifier vos options, pas de vous imposer un changement.
Si vous êtes bien dans votre domaine mais souhaitez évoluer, on explore les pistes d’évolution internes.
Si vous souhaitez changer de métier, on construit un projet aligné avec vos compétences, votre réalité et vos envies.

💡 Vous avez toujours le dernier mot sur votre projet.

👉 Oui ! Toutes les formules proposées sont finançables via le Compte Personnel de Formation (CPF).
Vous pouvez vérifier votre solde CPF sur moncompteformation.gouv.fr.

💡 Besoin d’aide pour le financement ? Je peux vous guider sur les démarches.

👉 À la fin du bilan, vous aurez :
Une vision claire de vos compétences, motivations et envies.
Des pistes professionnelles concrètes et adaptées à votre réalité.
Un plan d’action précis, avec les étapes suivantes (formation, candidatures, validation du projet, etc.).
Une confiance renforcée pour avancer avec assurance dans votre projet.

👉 Vous ne serez pas lâché(e) dans la nature ! Un suivi est prévu 6 mois après pour faire le point sur vos avancées, ajuster votre plan et répondre à vos questions.

💡 Et surtout : vous repartez avec des outils concrets et une méthodologie pour avancer en toute autonomie.

👉 C’est simple et gratuit ! Cliquez ici pour réserver un appel découverte et voir ensemble si ce bilan est fait pour vous.
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Les informations importantes

  • Public concerné: ​​Tous les actifs, salariés du secteur privé, agents du secteur public, professions libérales, demandeurs d’emploi, bénévoles et entrepreneurs.​
  • Prérequis: aucun
  • Objectif:
    ​​- Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ​
    – Faire le point sur son parcours
    – ​Réfléchir à sa dynamique d’évolution personnelle et professionnelle
    – ​Mettre en place un projet d’avenir (reconversion, formation) ​
  • Modalités: ​​FOAD​, ​​Alternance d’entretien et de travail personnel​. À l’issue de la période de formation le stagiaire se verra remettre son relevé de connexion certifié par le centre de formation pour contre-signature.
  • Moyens techniques: Entretiens en visioconférence
  • Évaluation: ​​Une durée moyenne de 12h de temps de travail guidé, réparties entre chaque entretien individuel sous forme d’exercices, de questionnaires et de tests. Suivi et évaluation de l’efficacité à la fin du bilan.
  • Accès: Un délai minimum et incompressible de 14 jours entre l’inscription et l’accès à la formation est appliqué.
  • Handicap: Tous les accompagnements dispensés par Mélanie Talhouarn sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
  • Évaluation des besoins: Un questionnaire sera proposé pour analyser l’adéquation du besoin du bilan avec l’accompagnement dispensé.

Contact

melanie.talhouarn@gmail.com

Siret : 84517331900029

Numéro de déclaration d’activité :

52441008944

Contact

Mon parcours pro
J'ai fait des études de commerce parce que je voulais travailler dans les magasins de prêt-à-porter. Mais, au bout de 8 ans dans la vente, j'étais usée par la pression du chiffre et la non-considération des besoins réels des clients.

J'avais fait un bilan de compétences qui n'avait rien donné, car il ne prenait pas en compte mes aspirations, mes priorités de vie, mais juste mes compétences. L'accompagnement était impersonnel, et je n'y ai trouvé aucun intérêt.

J'ai finalement décidé de travailler dans le bâtiment (un peu sur un coup de tête) et j'ai passé un CAP en électricité. J'y ai travaillé 2 ans et, suite à des problèmes de dos, je me suis arrêtée.

Je n'ai pas eu d'emploi pendant 5 ans, ce qui m'a permis de m'occuper de mes 2 enfants.

En parallèle, j'ai lancé un projet de création d'entreprise pour travailler dans le coaching. Par manque de confiance en moi et de financement, je n'ai pas osé persévérer dans cette voie.

Au moment de revenir sur le marché de l'emploi, j'ai fait un nouveau bilan de compétences. La consultante a pris en compte qui je suis pleinement et m'a orienté vers un projet réaliste en fonction de mes contraintes de l'époque.

J'ai donc postulé en tant qu'agent de maintenance du bâtiment. J'ai occupé ce poste au sein d'EHPAD et résidences senior pendant 4 ans.

Suite à un travail profond sur mon identité et mes aspirations, j'ai réalisé que ce qui faisait le plus de sens pour moi était d'accompagner les gens vers plus de confiance et d'estime de soi.

J'ai donc créé ma microentreprise et lancé ce projet en 2019.

En 2022, je me suis formée au bilan de compétences. Je voulais aider ceux qui souhaitent trouver leur place professionnelle en lien avec leurs aspirations profondes.

Parce qu'un métier, ça n'est pas uniquement une manière de gagner de l'argent. C'est aussi une façon de s'épanouir, de contribuer et de donner du sens à sa vie.
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